Der Lebenslauf ist oft das Einzige, wonach ein Arbeitgeber entscheidet, ob er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt. Deshalb lohnt es sich, ihm Sorgfalt zu widmen.
Zu den häufigsten Fehlern gehören eine zu allgemeine Beschreibung der Berufserfahrung, fehlende konkrete Ergebnisse oder veraltete Kontaktdaten.